Resaltar las habilidades de los jóvenes, no sus carencias o inexperiencia
Por Edna Angulo
Foto: mexicosocial.org
Romper con la estigmatización peyorativa de las personas jóvenes, y cambiar esta narrativa resaltando a este sector de la población por sus habilidades y no por sus carencias o inexperiencia, así como coadyuvar a que los futuros profesionistas y egresados de este grupo social obtengan empleos dignos, que les permitan desenvolverse en campos afines a sus carreras, son necesidades urgentes.
Lo anterior se planteó en la conferencia, Jóvenes en el mercado laboral mexicano: un panorama de oportunidades y barreras, en la cual participaron Christian Ascensio Martínez, coordinador del Centro de Estudios Sociológicos de la Facultad; Paulina Sánchez-Guadarrama, directora de YouthBuild México, y Luis Carlos Sánchez, coordinador de Monitoreo, evaluación y generación de conocimiento de esta asociación civil, que es miembro de una red global que busca facilitar y mejorar el acceso a la vida y trabajo dignos de jóvenes y crear oportunidades para promover su movilidad social y pleno ejercicio de sus derechos.
En la charla, los ponentes alertaron que entre los múltiples obstáculos que enfrenta la juventud actualmente están la precariedad laboral, el no acceso a la seguridad social, la inseguridad, la violencia, el abandono escolar por falta de ingresos económicos, la brecha de género, el aumento de suicidios, la desaparición y reclutamiento forzado por el crimen organizado, además de un sistema que niega oportunidades dignas.
Paulina Sánchez-Guadarrama, Christian Ascensio Martínez y Luis Carlos Sánchez. Foto: Juan de Dios Garza.
Entidades como Jalisco, Veracruz, Chiapas, Estado de México, Puebla y Ciudad de México presentan los mayores casos de población juvenil vulnerable ante estas problemáticas, donde la meritocracia ignora estas barreras, pues el esfuerzo individual no es suficiente para la movilidad social ascendente.
En este marco, los expositores compartieron algunas oportunidades que están forjando miembros de la academia y de organizaciones de la sociedad civil (como YouthBuild México), en coordinación con el gobierno y el sector empresarial, tales como el impulso de habilidades específicas que se adquieren durante la licenciatura, la creación de espacios de capacitación continua, y el establecimiento de puentes o alianzas con ONGs, entre otras.
Así, en su tercer “Reporte de jóvenes oportunidad”, YouthBuild México informó que se trabaja en pro de los procesos de inclusión, la actualización de mecanismos de certificación de competencias, la mejora de contextos adversos y el fortalecimiento de las capacidades de los jóvenes, quienes son personas creativas, resilientes, con gran potencial y capacidad de resolución, lo cual contribuye, a la par, al crecimiento económico del país, la movilidad social y el desarrollo de una sociedad equitativa y próspera.
Los ponentes (segunda fila, al centro) compartieron con los asistentes a la conferencia. Foto: Juan de Dios Garza
Los expertos coincidieron en que por lo menos las últimas cuatro generaciones del sector laboral, y sobre todo luego de la contingencia sanitaria, saben que hoy existe la posibilidad de trabajar vía remota o híbrida, y que el descanso y recreación, así como la salud física y mental son fundamentales, por lo que es vital aprovechar esta realidad en favor del desarrollo de los jóvenes.
